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第十四章 不信任的人

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新世界生物制药在研究生产特效药的消息被爆出来,在网上也引起了一段时间的热议。
  
  有讽刺的,也有夸赞的。
  
  在国外倒是没有太大的反响——除了几个有合作的国家。
  
  几个合作方都已经选定了,这里面有着国家层面的牵头,也得到了当地的大力支持。
  
  当然,承诺的优惠也有不少。
  
  在那几个有合作的国家,还是有一些宣传的声音的。
  
  新世界在这方面投入了一些钱,合作方也投入了一些钱宣传此事。
  
  这种事情想要瞒住所有人,那也是不可能的。
  
  毕竟到三期临床试验,要招募的人太多了,现在又是一个网络时代,一个自媒体时代,根本就没办法瞒住。
  
  既然瞒不住,那还不如好好的宣传一波。
  
  号称在研制开发特效药的医药公司,也不是一家两家,新世界生物制药在这里并没有显得特别的醒目。
  
  《仙木奇缘》
  
  在发达国家的世界里,甚至都没有人注意到这么一个消息。
  
  偶尔有人提到,也是嘲笑几声,觉得那是在异想天开。
  
  这个倒也正常,在这个领域,国内确实差了很多。
  
  资金的壁垒倒不是很大,真要有心搞这个,整合一些医药企业,也能凑得出那个钱来。
  
  最大的问题还在于技术的壁垒。
  
  包括专利壁垒。
  
  那个太难绕开了。
  
  这些年在追赶,但想要追上,不是短时间内可以做到的。
  
  而且,更让人羞愧的一个事实是——新世界生物制药投资的这个特效药,归根结底,也不是国内的科研人员弄出来的。
  
  发现这个药物是一件意外事情,但这个幸运的意外也不来自于国内,而是来自于一个外国人。
  
  不过,这个项目能够落到国内,也算是一件挺幸运的事情。
  
  柳青都佩服自己的运气太好了,天上白白的掉一个大项目过来。
  
  对于这样一个项目,他还是挺关注的,因为这个项目一不小心就可以改变这个世界。
  
  这也使得他上班摸鱼的时间少了很多,每天都要花一点时间来关注这个项目的进度。
  
  集团其余的事情,基本上都是苏绮在负责,他就是在该签字的时候签个字,该开会的时候坐那里开个会。
  
  有时候会关注一下自家的那几家公司。
  
  日子没有以前轻松,不过正常的节假日还是有的,该休息的时候就休息,不是特别重要的事情,他是不会来处理的。
  
  苏绮也是这样。
  
  天元集团以前内卷得特别的严重,九九六那都不算什么,每天工作十四五个小时,节假日都不休息的员工,一抓一大把。
  
  而且还都是自愿加班的。
  
  ——手上的活儿太多了,不加班就完成不了,那就只能加班。
  
  现在公司已经建议大家不要加班,主要的措施就是将他们的工作量减少。
  
  这里面有一部分原因是现在集团进入到了一个保守投资的状态,新加的投资项目不多,没有那么多活可干。
  
  另外一部分原因,那就是在八月底九月初,又招聘了一部分新的员工。
  
  天元集团总部员工的薪酬待遇挺好的,除了保洁和保安,过了试用期,月薪都能过万。
  
  他们招聘的新员工都是应届毕业生,有很多人过来应聘,也让他们有了更多的选择权。
  
  最后招收进来的,基本上都是985、211这样的大学出来的。
  
  有了这一批新人的加入,落到每个员工身上的工作量也少了一些,慢慢的就没有了那种一天工作十几个小时的现象了。
  
  最关键的是,工作任务轻了,工资没有降低,甚至还略有提升。
  
  ——这一两年,集团投资的项目都获得了不错的利润,提升工资也是应该的。
  
  与此同时,有很多公司都在降低待遇,缩减开支。
  
  甚至有一些公司都办不下去了,员工面临失业。
  
  相比之下,天元集团的员工还是挺幸福的,都快赶得上一些国企了。
  
  大多数员工现在每天上班的时间不会超过十个小时,甚至有一部分每天就是八小时,节假日该休息就休息。
  
  公司从来没有强迫过谁加班,都是自愿原则,员工当然可以选择正常上班。
  
  在整个网络世界都在讨伐黑心资本家剥削员工的时候,天元集团出现这样的情况,也算是一股清流了。
  
  为此,还有媒体对天元集团进行了采访,报道了这家集团宽松的上班环境,引发一片羡慕,对柳青这个良心企业家的评价更高了。
  
  ——当然,这采访是天元集团花了钱做出来的。
  
  做这样的报道,就是为了在大众面前刷好感,给自己再整一个护身符。
  
  整一个良心企业家,人民企业家的名声,还是有一些效果的。
  
  有时候柳青也会开直播跟粉丝们聊聊天,吹一吹特效药,然后讲一讲社会责任感。
  
  调子起得还是挺高的,整个就一正能量的化身。
  
  有一次羊城企业家一起开会,就有企业家半开玩笑半认真对柳青说:
  
  “柳总,你的天元集团现在搞朝九晚五的上班制度,对我们压力挺大的,把我们都给比成黑心资本家了。”
  
  还有人跟着诉苦:
  
  “柳总,你家大业大,投资的项目又赚了那么多钱,你可以招更多更优秀的人才来帮你们做事,可以开出高工资,给他们宽松的上班环境。可是我们这些本小利薄的公司,真的跟不起呀。就现在的情况,每个月都要亏钱。要是提高他们的工资水平,降低他们的上班时间,那只能破产了。”
  
  现在整个经济大环境就那样了,全世界都不行。
  
  相对而言,华夏算是比较好的,可也没有疫情发生之前的那种增长劲头。
  
  每个月都有不少企业关门倒闭。
  
  现在还在坚持的企业,赚钱的不多,很多都在亏钱,都在用老本填补。
  
  这样的情况下,让他们注重员工福利,确实注重不起来。
  
  大多数的企业,在经济发展势头好的时候,都是靠着压榨员工才能赚点钱。
  
  所谓血汗工厂,就是建立在廉价的劳动力上,没有先进的技术,只能做低端产品。
  
  让他们提供员工福利,提供更宽松的上班环境,那就没利润了。
  
  还有一些企业,赚钱是挺赚钱的,给员工开的工资也很高,以天元集团开出来的工资还要高很多。
  
  可是,员工天天都要十几个小时,工作压力特别的大,年纪轻轻的身体就被弄得像个老年人一样。
  
  有变抑郁的,有上班猝死的,还有忍受不了工作压力跳楼的。