农历不过才刚过正月十五，阳历却已经到了三月初，立春也已经过去了一个月，首都却依然寒气袭人，真的很难感受到了多少春天的气息。只是，天上让人心情舒适的蓝色，终究是开始多了起来。
春节期间，一度空荡到让很多人都觉得不真实的街道，也早又是常见的车水马龙的景象。回家过了一个春节，很可能因为亲朋，包括爸妈，可能特别是爸妈，对你工作、情感等方方面面的各种方式的“关怀”，非但没能好好的放松身心，反而压力更大的打工人，也早就开始了又一年的辛劳奔波。
周晨看着车外那一个个似曾相识的身影，想起那悲催的往昔，不由得思考起一个宏大的问题来：社会和文明的进步，究竟是让人类更自由，还是让人类身上的枷锁更重？是更幸福，还是更辛苦……
旁边兴奋的声音打断了他的遐想，“……谁都看得出来，我们的倡议，大获好评！”
这是从一开始的临时负责人，到现在一直在ceo的位子上呆的好好的付加航。
安联的其它几位核心高管，包括余小美和刘敏达，也都在车上，一个个的，看起来也都很雀跃。
新年开工后不久，他们就集体赶赴首都，主要并不是为了周晨年前对天仙所说的，视察公司总部大楼的施工情况，而是为了这份也是今年开工后，周晨才跟大家通气的《倡议》。
这是一份主要关于互联网企业，在日常的商业活动中，应该遵循的一些原则的《倡议》，但周老板的安排，却并不是首先和同行们探讨，而是先来首都，跟相关主管单位通气。
对他这样的安排，公司的所有核心人员，尤其是余小美，都没有觉得不妥，反而一致感到，相当的欣慰。
在他们的印象中，自家的这位天才少年老板，之前对待这样的活动，即便是找到了他头上，按理他也确实应该参与，依然还是能躲就躲，躲不了就逃……总之，就是非常不乐意参与。
新年伊始，他却主动发起了这样的活动，并全程积极参与其中，这真是让他们所有人，都觉得非常惊喜的一个巨大改变。
随着离成年越来越近，老板行事，真的越来越稳重，这真是相当的可喜可贺。
对于这些自身的前程，很大程度上，已经和安联紧密的联系在一起的人来说，一个个性鲜明的老板，固然能给安联这样性质的企业，带来极高的关注和话题度，从而带来不菲的实质性的收益，但他如果能在个性鲜明的同时，行事能不要动辄出人意料，尽量有谱一些，那自然是更好。
而开年的这项工作，恰好就正面回应了他们的期待。
虽然从行事上来说，老板发起这样的《倡议》，依然带着更多的“出奇”的成分，在一些人——不止是互联网同行来看，《倡议》里的提议，无疑会给大家带来额外的挑战，乃至是麻烦，甚至有可能直接影响到收益，因而一定会让一些人，可能是不少人，心生不满，他们依然为周晨的决定叫好。
同行们，反正虽然在各种公开场合，都说要友睦要共同进步，但只要安联保持着目前的发展态势，就没有几家同行，会真的对安联友善。