由于难以理解，所以主管想了想，放弃思考，等待克里斯蒂娜走出来说点什么，好在她说完后给员工分配异常武装。
今天不同于往日，主管可是找到了一个非常有利于管理的方法——哪怕发生收容突破事件，他也能靠着对【孤独人偶】或者【快乐泰迪】进行‘武装异常’行为，直接去镇压它们。
可惜之前一次最终观察，选择了那台看起来毫无战斗力的【行为校正仪】……但也不一定，毕竟员工不会因为长时间拿着它，主管又忘了让他们去放下，而不小心突然暴毙了。
思索过程中，克里斯蒂娜已经缓缓从屏幕墙壁的右侧走进工作准备界面，她一如既往地双手搁在白大褂的口袋里，微微睁着眼睛。
“您对公司的工作，已经有了一个比较深入的了解。这是一个好的开始，即便您花费了如此长时间，甚至做出理论上不可饶恕的事，也是如此。”
主管下意识的摸了摸领口上，那像是圆球兔子的针织纹路。
“您的部门主管为您留下了一些特殊的纪念，从现在开始，您的‘超级制服’将会额外为您提供一些精神强化，帮助您更好的管理异常。”
仅仅只是一个图样就足够了？即便是异常，也会留下点什么装饰——但部门主管并非异常，所以使用这种方式来额外帮助主管吗……
主管没有继续深究这个问题，因为克里斯蒂娜显然还有更多的话要说，现在打断她显然不是个明智的选择，如果她立刻停下汇报然后催促主管工作，那就真只能自己翻书了。
所以他抓了抓头：“我明白了，呃……还有什么我需要注意的吗？异常武装研究，部门变化，或者管理之类的……”
“控制部主管解锁了一项新的部门科技，详细情况请直接阅读您的主管手册。以及，从今天开始，危机的程度将会增加，希望您谨慎对待。这也是为了保护那些脆弱、容易被损耗的员工们。”
新科技……主管还在手忙脚乱的找主管手册的时候，铃仙缓缓地从屏幕墙壁的左侧走进来，同样被认知滤镜调整过的模样，让主管不由得叹了口气。
现在这样的收入和支出，想要解除休息区的认知滤镜，几乎要变成有生之年，甚至更甚了。
铃仙胳膊下夹着一摞文件走到‘安保部’的缩略画面前方：“在短暂的休息中，我大略的梳理了目前公司的用药情况、以及安全隐患和稳定性……然后，我有一个特别的提案。”
瞟了一眼克里斯蒂娜，她没有行动，只是安静地站在那里，或许这个提案，她已经默许了呢？
铃仙继续说道：“在公司里，如果不小心谨慎的话，没有任何地方是安全的。对员工来说，与异常为伍，便是在刀尖上舞动，随时都会死去。”
“但如果，我们换个角度……把每天安排的员工，从五人缩减为三人的话，是否能保证牺牲人数更少呢？任何能让员工们活下来的方法，我都需要尝试一次。”