与朔远网络科技有限公司增资扩股不同，朔远网络技术培训学校这边，由于靳迟锐提出的企业文化观点，得到了温朔、彦云、黄芩芷认可，并迅速推进编纂教材的事项，而之前彦云大手笔的拓展计划，则相应作出了很大的更改，不再一味推进规模的扩大，而是在提高教学质量、精品化的方针下，稳步有序地增加授课课时、班级技术培训的层级。
所以短时间内，朔远网络技术培训学校的增资扩股计划暂停，待企业文化培养和扩大的战略第一步完成后，再同步推行接下来的计划。
至于朔远快餐店的四号分店，则是招收了员工之后，调詹东先过去负责酱料配方的制作。
关于快餐店的扩张，则全部由朔远快餐自行解决资金问题。
而通过上次温朔负责召开的全体会议之后，彦云已然可以比以往更为顺利地，和各公司股东、负责人谈话，征求意见，敦促、鼓励等等。
彦云就近在京城和詹东、郑云红、李琴几次面谈讨论，提出想法，温朔在豫州电话遥控指示。
目前，詹东、郑云红开始研发新的配方，目的是增加快餐店的品种分类。同时，改良原有配方的制作方式，以求在提高口味感的同时，还能更长时间地保存，不变质，更不易被人分析出秘方中的品类、配比。
公司目前的事务，可谓件件紧要，极其繁多。
刚刚赶上了学习进度的温朔，自田野考古实习回来之后，每天除却坚持着不落下一节课程的底线之外，每天都要去公司，大会小会地开，或者和彦云、黄芩芷、靳迟锐在办公室里讨论各项事务的进展。
天气渐寒，冬衣裹身。
一个周末的下午。
温朔坐在小型会议室的桌旁，翻看着最近新开网吧的营业数据，以及目前正在筹备中的网吧。
彦云和黄芩芷低声商议着什么。
桌上，放着几本打印好的教材样稿，以及编篡教材过程中，几位参与过的教授、专家，在看到第一版的定稿之后，提出的详细意见。
说起来，教材的编纂，远比想象中要困难得多。本以为教材中的技术教育内容，除却教学经验、方式，以及先后顺序之类需要体现出高效和独特性之外，其它专业技术方面的东西，无非都是现成的，从各种教材中提取出来，融入进去便可以了。
但真正编纂时才发现，远没那么简单。
首先要注意的是，不能侵权。
其次，还必须要制定出详细的、按照级别划分的技术学习课程，又得别出心裁，多出些技术课程的内容。
总之这里面要注意到的问题很多。
曲燕和卢元超他们几个，在教学和运作管理学校的班级课程之外，几乎没天的闲暇时间，都用来讨论、分析、征求意见，到处找老师、专家询问，还得找学生们问询。
前些时日，因为朔远网络技术有限公司的增资扩股，而网络技术培训学校这边，却没了增资扩股的动静，朔远软件开发公司那边的股东们，都着高额的分红，入股了网吧，这难免让曲燕他们心里很有些失衡，为此还当面向彦云提出了意见。
好在，得知情况后，温朔亲自和他们每个人认真谈了一次，才算是打消了他们心里的失衡情绪，并在工作中愈发勤奋努力。
彦云还就此私下从黄芩芷口中，得知了温朔是如何把几人说服的。
其实很简单，温朔有一说一，直截了当地告诉他们：“网校的发展会越来越好，增资扩股是早晚的事情，到时候网校的利润越来越大，恐怕你们没有足够的资金时，还不希望再有别的人持资入股呢，因为那样会稀释你们的股份。至于软件公司的人分红多、能够入股网吧，道理更简单了，公司成立的早，而且他们几个都成功了，你们眼红也没用，人家付出了，怎么着？还得分给你们点儿钱？这叫不讲理！再说了，虽然网校和软件公司、网吧，都是朔远控股旗下的公司，但就你们每个人来讲，还是两家的生意，各念各自的经……念不好，只能怪自己。”
道理大家都明白，这种失衡的情绪化，也属于正常。
而温朔这一番话，却是连劝慰带批评，直接点透了曲燕他们——不好再去闹情绪了，再闹岂不是无赖嘛。
还是自己好好干，把网校搞好了，到时候比软件公司那边还要挣钱！
这才有面！
于是有意无意间，网校这边曲燕、卢元超他们几个，和软件公司的唐海勇、季新强、赵阳子他们，私下较起了劲儿，有了竞争的心理。
快速却一字不落地看完文件，温朔抬手轻轻敲着桌子，道：“各公司的员工工资，也有必要上调一些了，具体上调多少你们商量着办，我不参与，只负责最后签字，否则我会心疼的，唉……”