温朔将双手从桌面上离开，转身绕到座椅后面，在短距离内来回踱着步子，目光却始终朝向与会人员，好似在思忖斟酌着自己要说的话，但其思维极快，语速也没有出现任何顿挫：
“为了激励我们公司所有人，让大家拧成一股绳，我个人建议，每一家公司的股权，将来都可以更加的细化，以变相的融资作为一种激励措施。在场诸位，包括我在内，可以按照比例出让部分股权利益，将股权细化扩大到小数点以后二位、三位甚至更多位，当然，我们这些创始人，也就是老股东的股权性质不变，谁不同意，可以在此次公司股权改制的过程中，以目前公司的实际股权价值，出售给公司，由公司财务购买，其它股东不可以购买，而是作为公司股权改制后，经过细化扩大的股权，奖励、分赠给所有的老员工，尤其是，对公司发展做出了巨大贡献的员工！甚至，将来每一位在公司工作满两年的优秀员工，都可以拥有公司的股份，都可以享受到股权的分红。”
“随着公司的发展，规模的扩大化，股权还可以不断地进行细化，扩张，我们这些老股东的股权比例，也会不断降低！”
“大家先别着急，等我把话说完。”
“我们给予员工的，只是股权分红权益，是一种奖励机制，而股权归公司所有，归我们这些老股东。持有奖励机制股权的员工，一旦辞职离开了朔远，其股权分红权益便会停止，而且，因为其所持股权不属于个人，没有出售的权力。”
“这一点，也能折中地考虑商议，具体方面我还没有考虑好……”
“另外，这只是我个人的建议和想法，大家可以反对，共同讨论嘛！”
说到这里，温朔终于停了下来。
他刻意给大家消化和考虑的时间，绕到座椅前坐下，端起茶杯慢慢喝茶，一边微皱眉思忖着自己的想法中，有没有什么缺陷，毕竟，此番公司的决策不同以往。
随着公司的规模越来越大，表面上各公司的发展和净利润都相当可观，持续增长，但隐忧已然出现。
温朔也是在走出校门，从而拥有了更多时间去关注公司发展，细查市场形势之后，才发现当今时代的发展速度，比之相对来讲思维一向很超前的他来讲，还要快！
公司的创始人、老股东们，诸如林波、曲燕、卢元超，甚至于蝎子张坚，因为一直都在各自的岗位上兢兢业业地努力着，对公司发展及市场行情、形势更为了解，所以经过多次讨论、会议之后，终于达成了一致的意见，公司这两年高速的发展，虽然在很多人看来已经取得了极为耀眼的成就，但……
公司所面临的风险性，也越来越高。
单从实力来讲，同行之中看似朔远快餐、朔远网络技术培训学校都有着极强的优势，可事实上呢？
它们已经不是小打小闹的小作坊了！
已经有了一定的规模和知名度，其所面临的外部压力也会自然而然地加大。
譬如，来自于同行，甚至外行的竞争。
通俗地说，就是金融资本的关注。
莫要看小，朔远从自身目前的实力及在市场中所处的位置上来看的话，其所取得的成就，资本怎么可能不注意到？如此有前景，利益有如此可观，发展良好的企业，完全值得投资，或入股、或收购，或者……直接出资入行竞争。
外部资本一旦进入某项前景可观的市场领域，首先会出现的，就是市场溢价，也就意味着残酷的、血腥的竞争。
而在这样的竞争中，必然会出现亏损！
简单说来就是为了争夺市场的份额，为了彻底击败对手，竞争的双方甚至己方，都要烧钱……
资本舍得烧钱，因为入行时就已经抱定了这种打算，准备有充足雄厚的资金。
朔远凭什么？
朔远现在按部就班挣钱挣得很痛快，利润非常可观，但烧钱、烧时间、烧客户的话……
根本撑不了多久。
所以一旦有庞大的资本有意向购买朔远的快餐、网络技术培训学校，那么，留给朔远的选择余地其实并不多。
其一，享受融资扩张的便利，轻易拥有雄厚的资金和更加专业的团队，公司可以在极短的时间内得到更为高效的发展，其本质上出售股份后，剩余的股份不但没有利益损失，相反其市值会更高。这便是市场经济，长效发展，合作共赢。
对于绝大多数人来讲，这种完全符合科学发展思路，符合市场运行及形势的情况，百利而无一害。
但潜在的风险极高。
资本的目的是利益，其追求的目标无非两种，一，将所收购或者入股的公司市值炒起来，运作上市，然后将股权套现，迅速获利；二，看中这家企业的发展潜力和长效收益现状，收购不成便入股，持股之后进入管理层，再实施渗透，参与决策，一点点收购、稀释原始股，从而让自身所持股份不断增多，话语权越来越高，最终控股，再施以各种手段，将原始股东和创始团队彻底踢出局。