在这个社会上，特殊的人是少数。
可是在这个家里，平凡的人反而成了少数。
陈曌希望这个孩子有能力，有天赋。
而不是一个普通人。
“你有让普通人获得能力的办法吗？”陈曌问道。
弗丽嘉看了眼陈曌：“你不是也有吗，为什么还要来问我，这种事的答案你我心知肚明。”
陈曌沉默了下来，让普通人获得能力当然是能够做到的。
至少现在的陈曌是可以。
不过赋予一个东西，那必然是需要付出代价的。
也许是寿命，也许是其他的什么东西。
陈曌摇了摇头，算了。
孩子都还没出生，想那么多做什么。
“其实你也不用太担心，理论上孩子的父母越是强大，越难以产生后代，可是同样的，孩子的父母越是强大，越难生出平庸的后代。”
就在这时候，门外来了一辆车。
“你有客人来了。”
陈曌点了点头，这时候车子已经入门。
“嗨，陈。”史蒂文从车上下来。
陈曌也打了个招呼，史蒂文突然发现，在陈曌的后方有一颗悬浮着的黑色巨蛋。
“呼……那是什么，是昨天新闻里的那个东西吗，它怎么在你这里？”
“你忘记了吗，我就是处理这种事的专家。”
“好吧。”
“今天找我什么事？”
“来看看你啊，难道我来需要理由吗？”
“来看望我的确不需要理由，可是你肯定不会在自己最繁忙的时候来找我，上次你可是连打电话的时间都没有。”
“纪录片已经剪出三集了，现在已经可以找播放的电视台和视频平台了。”史蒂文说道。
其实以史蒂文的名气以及商业价值。
哪怕什么都没拍，一样会有人投资。
甚至是卖出一个好价钱。
不过史蒂文显然不愿意这么做。
他更愿意先剪辑出成品。
然后拿着成品去卖价钱。
当然了，他也相信自己的作品可以卖出更好的价钱。
史蒂文今天就是拿着样片过来先给陈曌看一眼。
纪录片的三集内容就是从吴道人开始的。
先是史蒂文入镜，约见了多年的老朋友，吴道人。
在交谈中，史蒂文看到一座奇异野兽的雕像。
而后在吴道人的说明中，史蒂文也知道了关于通狱的存在。
第一集只是让通狱惊鸿一瞥。
不过在这一集里，已经说明过通狱的职能。
镇守地狱裂缝，避免对人类充满恶意的存在进入到人间。
一集就引出了故事的主线，同时也让观众对故事开始产生兴趣。
因为现在全世界绝大多数观众都只是知道灵异界，可是对灵异界还不够了解。
所以人们对灵异界充满了好奇。
史蒂文连续两次的纪录片，其实就是吃这个红利。
市场稀缺资源，而自己又有这方面的资源。
所以只要拍摄的不差，几乎都亏不了钱。
再加上史蒂文的个人名气。
自然会产生更为庞大的话题度。
陈曌看了三集的内容。
即便他知道故事的整个主线。
依然对后面的内容产生兴趣。
更不要说是没看过主线剧情的人了。
所以陈曌还是以观众的角度做出一些评价。
“目前我已经放出了消息，这几天就会有电视台过来商量购买播放版权，华夏的播放版权我交给了王，他比我更熟悉华夏的操作。”
有了第一部纪录片阿蒙篇的打底，所以这部通狱篇的价格肯定要比阿蒙篇更高。
毕竟阿蒙篇所造成的社会影响力是不可估量的。
远远超出电视台当初购买的价格。
所以这次陈曌与史蒂文都准备着大赚一笔。
至于谈判什么的，都不需要陈曌操心。
史蒂文有更专业的团队。
“陈，记得我们以前说过的吧，组建世界灵异格斗联赛。”
“嗯，你和天师联系过了吗？”
“是的，联系过了，还有那位拜弗拉以及二十三代血玛丽，我们都联系过了，不过他们都是要求我先组建团队。”
“废话，组建团队对我们来说，根本就不是问题，我们只需要一个电话，就可以组建出一支顶级队伍，而作为发起人的你，却是一个局外人，他们当然不会随便答应你，你至少要有一支自己的队伍，然后再联系他们进行赛事的商量吧。”
“我当然知道这个道理，我这几天其实一直在找适合的通灵师，我现在已经找了十几个人，我不知道他们是否适合。”
史蒂文看着陈曌，很显然，他这次除了是给陈曌带来纪录片样片。
还是找陈曌当苦力，帮他审核一下那些人。
“行吧。”陈曌点了点头。
“不过你上次说的，要组建一个联赛，首先要有一个明确的等级划分，而目前灵异界中并没有明确的等级划分，基本上都是以境界来划分等级，而东西方的等级划分又有一定的差异，你觉得怎么划分？”
“首先，等级代表了联赛的水准，就如同篮球，有中学联赛，高中联赛，ncaa以及nba一样，你肯定不是要组建低级联赛，所以你就需要找顶级的通灵师，所以你就需要设定一个标准，根据魔力、防御力、攻击力的多少来决定通灵师等级。”
陈曌顿了顿，又道：“关于测试魔力的仪器我倒是可以提供，首先是剔除魔力太高的存在，超过十万魔力值以上的就属于超强存在，不适合比赛，他们太影响比赛的平衡性了，这类通灵师也太少，也不能低于五万魔力值，魔力值在这个区域内的最为适合，同时还要检验他们的防御力与攻击力，对他们进行战力初步评估，还有队伍的组合配置，这也将会是观众的一种乐趣，他们无法亲身参与到比赛中，可是他们能够通过商量讨论，战术分析来获得乐趣，再加上激烈刺激的战斗，吸引到观众。”
“陈，你来当我的队伍的教练吧，以及联赛的合伙人，你也知道我是个门外汉，我对此一窍不通。”
“先看看你的队伍的成员吧，看看你选人的眼光怎么样。”
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