第二天，徐青和索菲娅带着各公司的人力资源部门的管理人员，来到斯坦福。
今天斯坦福要举行招聘会，共有数千多个毕业生，除了一些已经找到工作，或者自己创业，进入自己家的公司，参加今天招聘会的人有2000多人。
这2000多人除了极少数学业差劲者，其他的学生的实力都很不错，有一些甚至可以直接进入徐青公司做中层管理人员。
徐青当然不会放过这批学生，所以带来各公司的人力资源部门的管理人员，包括三大集团外的其他公司。
招聘会在体育馆举行，这个体育馆是封闭式体育馆，不用担心热辣的阳光。
徐青有点想吐槽，昨天的毕业典礼不在这个体育馆举行，反而在露天操场举行，真不知道学校是怎么想的。
参加招聘会的各公司是先提前给学校报名，学校经过筛选，定下了公司的名额。
不然以斯坦福的学生质量，参加招聘会的公司能挤爆斯坦福。
学校提前给各公司划分好招聘区域，每个公司都要在各自的招聘区域待着，学生会自动找上门来。
不同公司得到的招聘区域肯定不一样，大公司得到的招聘区域更大，徐青的公司作为这次招聘最大的公司之一，得到的区域是最大的。
另外一方面是因为徐青的公司数量多，其他公司一般都是一个，顶多两个，徐青是10来个。
徐青的10来个公司的招聘区域连在一起，非常壮观。
位置也是所有招聘区域最好的，但凡来参加招聘会的学生，第一眼看到的就是徐青的公司的招聘广告。
本来徐青的公司不可能占这么好的位置，几个比徐青公司大的公司能得到更好的位置，比如微软，沃尔玛，at&t公司等等。
但学校却依然给徐青的公司最好的位置，徐青猜测是校长的决定。
以后有时间可以感谢一下校长，对他挺好的。
徐青各公司的人力资源部门管理人员，分别坐在各自的招聘区域，再过10分钟，招聘会就要开始。
徐青不太方便待在这里，他怕同学看到他亚历山大，徐青和索菲娅说了几声，这次索菲娅要亲自面试一些顶级人才。
徐青则来到宿舍，3个舍友都已经答应加入future公司，下午就回办理入职手续。
加里蒂徐青给了一个高级工程师的职位。韦斯特徐青都给了一个产品副经理的职位，诺尔徐青给了产品工程师的职位。
徐青是根据他们的能力和性格特点给的职位，加里蒂不太适合做要经常和别人打交道的经理职位，专心搞技术才是最适合加里蒂的。
韦斯特相对来说比较活泼一些，情商比较高，能力也很不错，产品副经理的职位不错。
诺尔和韦斯特是形影不离的好伙伴，徐青干脆让他们两个在同一个部门工作，并且因为诺尔的性格和能力，给了产品工程师的职位。
3的舍友都在宿舍敲击键盘，徐青看了有点汗颜，他们3个人都是代码狂人，即使是3个人当中能力比较弱，比较活泼的韦斯特也整天在写代码。