春节很快过去，也到了索菲娅要上班的时候。
之前索菲娅和徐青说好在过完元宵节去上班，也就是公历3月3日。
徐青亲自送索菲娅去th集团，倒不是为了给索菲娅撑腰，索菲娅的身份摆在那里，而且还拥有th集团的股份，没有人敢架空她，给她脸色。
索菲娅的工作能力也非常出色，不然当初徐青也不会给索菲娅th集团第一副总裁的的职位。
要知道th集团在徐青的心中，和future集团一样重要，他不会为了讨索菲娅欢心，就给索菲娅第一副总裁的位置。
索菲娅确实有能力，徐青把这个位置给她很放心。
徐青送索菲娅th集团是顺便视察一下th集团，徐青已经4，5个月没来过th集团了。
伊莎贝拉出生前一段时间和出生后到现在，徐青去的公司都是future集团，其他公司还没有去过。
虽然对外宣布休息一年，但偶尔还是要去视察一下各公司的，以示对他们的重视。
徐青和索菲娅来到th集团，丹宁和一众th集团管理层在门口迎接。
大家互相寒暄一番，来到th集团的大会议室，丹宁在这个大会议室组织了一个欢迎索菲娅的仪式，参加的人都是th集团重要工作人员。
索菲娅离开th集团已经有一年多，th集团在这一年多，发生翻天覆地的变化。
th集团在索菲娅离开之前，还是一个小公司，虽然从资产上来说，可以说是一个大公司。
但那时的th集团正在研发th手机和笔记本电脑，还没有发布任何产品，工作人员才一千多人，在世界范围内的名气也很小。
现在th集团已经成为一个大公司，资产达到数百亿美元，th手机和笔记本电脑在全世界都有一定的名气，并且引起手机行业和计算机行业的敌视。
只有强者才会引起敌视，弱者谁会理你。
th集团发展非常迅速，让很多手机行业和计算机行业的公司非常警惕和不安。
市场的份额就那么大，th集团吃了一大块，他们就少了，怎么可能不敌视th集团。
th集团在这一年多，人员变动也比较大，现在th集团的工作人员达到6000多人，并且在很多国家有分公司。
当初索菲娅还在th集团的时候，th集团没有分公司。
th集团的管理层也变化很大，除了丹宁等一些核心管理层，很多管理人员都是在索菲娅离开th集团后加入的。
因为索菲娅的关系，th集团第一副总裁的位置是空着的，现在索菲娅重新上班，很自然的重新坐上第一副总裁的位置，不需要进行人员调动。
索菲娅上台自我介绍一下，虽然在场所有人都知道索菲娅的身份，但这是必要的流程。
接着徐青上去讲几句话，主要是煲鸡汤，发钱，这个月的奖金翻倍。
徐青给旗下公司最常用的激励手段之一就是奖金翻倍，徐青的公司的奖金都不少，翻倍更加不少。
这个激励手段徐青用了多年，一直效果很好，毕竟钱永远不会过时。
散会后，徐青和丹宁，索菲娅，以及几个高级管理人员，手机和笔记本电脑研发负责人来到一个小会议室。