“请问你们现在各自心里有什么感受呢？在节目里重聚的今天？”王大龙问道。
“我感觉一切都发生的很奇妙，之前都没有想到自己，居然根本就找不到女朋友，毕竟这个节目就是我出品的，万万没有想到！”时亦然道。
苏未济道：
“要不我现在就唱一首歌吧！”
“哦，你要唱什么歌呢？”
“不过在你唱歌之前，我想在这个节目说一下我对于爱情的看法，尤其是对于吸引力的看法。”王大龙总结陈词道：
“有奖赏意义影响吸引力的奖赏有两种类型：与他人交往产生的直接奖赏，和仅与他人有关的间接利益。
直接奖赏指的是他人提供给我们的所有显而易见的愉悦。如果他人给予我们许多兴趣和赞许，我们就会对这种关注和接纳感到非常高兴。
如果他人聪明又美丽，我们就会享受这些赏心悦目的个人特征。
而如果他人能给我们带来物质利益如金钱或地位，我们更会乐于接受这些好处。多数情况下，人们提供的直接奖赏越多，对我们的吸引力就越强。
但吸引力还受到很多不易觉察的因素影响，这些因素只与人们外在的友善、俊美的长相或怡人的个性有间接的关联。例如，我们大多数人都喜欢自己，而新结识的人如果与我们有着某些共同点，哪怕多么不着边际，他们都可能看上去更讨人喜欢。比如有个家伙叫丹尼斯他很喜欢自己的名字；
因为他名字的第一个字母是d，“丹尼斯可能很容易被城市如丹佛职业如牙医恋人如丹妮斯所吸引实际上，的确是这样：人们更有可能爱上名字和自己名字类似的人这类奖赏是间接、微弱的，
我们有时甚至意识不到它的存在——但它的确表明他人吸引我们的奖赏是多么复杂多变。
即使人们不刻意去做，
还是会去追求那些更可能使自己繁殖后代、遗传基因的伴侣，从这些特殊的伴侣身上同样能获得间接利益正如我们所看到的，人们常常被那些能为将来的后代提供生存优势的人所吸引，即使他们根本还没想过养育孩子的问题。
的确，大多数人只是认为如果某个人充满魅力我们就容易被他吸引，但实际情况远比这复杂得多。
吸引力的确与我们认知到的他人具有吸引力的个人特征有关，但它还取决于我们自己的需要、偏好、愿望以及所处的。
吸引力的基础是与他人发生的有奖赏意义的经历，但这些愉快经历表现的渠道多种多样，我们未必总能意识到这些影响我们选择的所有因素。那么，我们就从一个常常容易被人忽略的因素开始考察吧。
我们自信地认为朋友会仁慈地对待我们，无私地考虑我们最大的利益时，我们就对他们产生了信。
这种自信需要时间来培育，但如果有人留意我们的愿望，无私、可靠地对待我们，信任就能建立起来。