第一个面试人离开之后。
“新人很努力嘛。”此时仍然躺在数张椅子搭成的床铺上的浩全打来了电话：“继续加油，我会等着你的报告哟，好了，我继续补觉了。”
“哦。”但是，新人看着后续还有十来二十份简历，刚刚见了第一人就压力陡增的他，似乎看到了不远处的地狱。
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数个小时后。
面试了足足有十六人之后，终于来到最后一个。
作为临时hr在习惯了提问之后，新人策划意外地感觉并没有什么，这位穿越了地狱的新人，越发地有了自信心，见到今天最后一个面试者进门，新人策划顺口就说：“请你做下自我介绍。”
没想到面试者首先拿出了相机，给猝不及防的新人策划拍了几张照片，而一旁的古丽则反应及时，用电子板挡住了自己的脸。
之后，他递上了名片跟自己署名的文章截图《第五世代将临！》，然后才悠然地自我介绍：
“我是一个记者。”
古丽电子板：《今天是招聘专场，不接受任何采访。》
新人策划也就照着说：“今天的招聘会，我们是不接受采访的，请离开吧。”
记者一副无奈的样子：“没办法啊，你们的人啊，一点访问都不接受，邮件自然不用说，就算打客服电话，听到的永远是ai的声线，你说怎么办呢？你们执行了这种接近于高压保密策略的「星云社」，却是一个拥有千万玩家在线的游戏企业。我做了记者这么多年，第一次见到如此封闭的企业，封闭到连一个职员的照片，一行企业里的日常花絮都没流出过，那个老板也是极其神秘的人物，面世的唯一一次不痛不痒的企业访谈，也只是挡住自己的脸接受的。所以啊，我也只能用出面试会见面的这种下策了。”
古丽的电子板：《在不告知职员个人身份信息的前提下，在你知道的范围内，稍微应付一下他就好。》
新人策划满肚子苦水：“.........可以，你问几个吧，我也只是新人，不太了解这个公司是怎么样的。”
“好吧，那首先第一个问题就是让我觉得最奇怪的问题，请问整个企业有多少人？按道理说，一个大企业的情报，不可能遮蔽到这个程度。”
“目前四人。”
“四人？哦，你是指你所在的运营团队四个人吗？”
“整个公司，开发加上运营，一共四个人。”
“..........开什么玩笑，虽然听说过vr游戏的开发人数是比其他游戏少些，也不是这么少的吧？”但是记者马上想到，这个企业人数若是真相的话，也就解释了这个游戏公司为何连一条日常逸闻都没见过。
“我也觉得很奇怪，我以前就职的企业的vr游戏团队，都是五十人起标的。很可能是「星云社」比其他公司都更为彻底地依赖人工智能的结果吧。”
记者脸上绽放出了阴谋得逞的笑容：“彻底依赖人工智能？嘿嘿嘿，听到了一个好词呢。”